前不久，一條求助信息引起市人力資源和社會保障局的關(guān)注：江蘇新日電動車股份有限公司隨著業(yè)務(wù)量急劇增加，用人出現(xiàn)較大缺口。市、區(qū)人力資源部門快速反應(yīng)，向企業(yè)派駐人社專員，定點聯(lián)系，通過幫助企業(yè)異地發(fā)布崗位信息、帶企業(yè)赴外地招聘等途徑，在短短30天內(nèi)就幫助企業(yè)招來了近50名員工，極大緩解了企業(yè)燃眉之急。
昨從市人力資源和社會保障局了解到，今年以來，為確保我市企業(yè)用工需求，該局制定了《2021年重點企業(yè)用工服務(wù)工作方案》，不斷織密“用工服務(wù)網(wǎng)”。人社部門建立了企業(yè)聯(lián)系制度，暢通政府部門與企業(yè)交流、互動的渠道，確定了市級、市（縣）區(qū)級重點企業(yè)清單，安排1—2名人社專員定點聯(lián)系，提供政策咨詢、用工指導(dǎo)、崗位推介等針對性跟蹤服務(wù)。與此同時，全面落實企業(yè)用工監(jiān)測制度，動態(tài)掌握企業(yè)用工需求。定期監(jiān)測企業(yè)用工變化趨勢，針對關(guān)鍵時點、緊急情況和特殊案例及時作出有效反應(yīng)。今年春節(jié)后一個月已對1000家重點用工企業(yè)開展第二期跟蹤調(diào)查。最新的調(diào)查顯示，無錫企業(yè)用工需求大幅上漲，超過75%的企業(yè)計劃未來1個月招聘3萬多人，比往年平均水平高36.38%，其中電子電器、機械裝備和汽車制造業(yè)需求量最多。
為滿足我市企業(yè)日益旺盛的用工需求，相關(guān)部門除了推出一系列穩(wěn)崗留工舉措外，還多方設(shè)法“尋人”。我市推出了隔空攬才的“云招聘”模式，挑選一批薪酬水平高、福利待遇好、技能要求匹配的崗位，通過當(dāng)?shù)厝松绮块T招聘平臺在線發(fā)布招聘信息，打破信息壁壘，促進就業(yè)轉(zhuǎn)移。同時，結(jié)合常態(tài)化疫情防控要求，開展線上線下相結(jié)合的招聘系列活動。據(jù)介紹，今年春節(jié)以來已相繼舉辦107場現(xiàn)場招聘會，共計4334家次企業(yè)到場招聘，提供崗位102116個次，進場應(yīng)聘人員50729人次，現(xiàn)場達(dá)成初步意向11542人次。同時，全市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)累計通過線上平臺發(fā)布崗位73.2萬余個次，涉及企業(yè)38600家次，求職者網(wǎng)上求職達(dá)138萬人次。
開展勞務(wù)合作是我市外出“尋人”的另一“撒手锏”。今年以來，市人社部門帶領(lǐng)100余家企業(yè)赴云南、青海、安徽、山西等地招聘10次，達(dá)成求職意向1200余人，通過“點對點”直達(dá)運輸方式將勞動者送至無錫。江蘇易通電力建設(shè)有限公司是一家從事電網(wǎng)建設(shè)和運檢維護的綜合型電力企業(yè)。近幾年，隨著公司快速發(fā)展，人員的需求也隨之加大。由于行業(yè)特殊的技能要求，加上用人成本的逐年上升，人才招聘遇到一定的困難。日前，公司向人社部門反饋了招工需求，市人社部門隨即帶領(lǐng)企業(yè)前往云南紅河、文山等地參加招聘活動，并赴當(dāng)?shù)丶脊ぴ盒ｉ_展校企合作，為企業(yè)搭建了有效招聘平臺，目前已幫助企業(yè)招聘到30余人，均已上崗。