宜興在外鄉賢、西南交通大學張衛華教授，加盟家鄉企業銳成機械，攜手企業共同承擔國家重大項目的實施。日前，張衛華所帶領的“陶都英才”創新領軍團隊，在宜興的 “雙招雙引”大會上獲得項目資金500萬元。讓更多在外的“教授們”回宜創新創業，成為“教授之鄉”宜興“十四五”快速起步、推動太湖灣科創帶建設的一個重要引擎。
與周邊長三角先進地區相比，宜興的創新資源集聚度還不夠足，產業轉型升級還不夠快，尤其是太湖灣科創帶建設基礎還較薄弱。如何在人才爭奪戰中取得先機、吸引高端人才助力發展，從而實現跨越趕超？今年，宜興創新實施“鄉賢人才回歸”工程，以鄉賢工作培育新發展動能，著力把鄉賢“軟實力”轉化為發展“硬實力”，全面提升在太湖灣科創帶新格局中的位勢，打造無錫“一體兩翼”中的堅強“南翼”。
家底豐厚，這是宜興實施鄉賢人才回歸工程的底氣所在。宜興先后走出30位兩院院士、100多名大學校長和一萬多位教授學者，被譽為“院士之鄉、校長搖籃、教授之鄉”。近年來，在外鄉賢與家鄉的合作日趨緊密。如哈宜環保研究院、南京工程學院宜興產業學院等科創平臺的落地，背后都是鄉賢的助力。重大項目雅達健康生態產業園、窯湖小鎮、大拈花灣項目，均為在外鄉賢牽頭回鄉投資。
讓鄉賢回鄉，這次宜興不僅有思路，更有創新打法。春節過后，宜興就發布了《關于深耕鄉賢服務發展的工作意見》，成立了由市委書記市長擔任“雙組長”的宜興市深耕鄉賢服務發展工作領導小組，召開了首場在外鄉賢新春座談會，以及深耕鄉賢服務發展工作領導小組成員單位第一次會議。
想讓鄉賢發揮更大作用，合適的舞臺必不可少。圍繞“十四五”重點打造的產業鏈，宜興精準分析鄉賢特別是行業知名人士和領軍人物的優勢，建立鄉賢資源檔案庫，按照產業鏈梳理鄉賢鏈，更好地將鄉賢力量匯聚到雙招雙引、產業強市中來。目前，宜興鄉賢綜合信息平臺正在全面建設中，該信息平臺是涵蓋宜興在外鄉賢人士信息的動態數據庫，已采集并錄入2500余位鄉賢信息。目前，宜興已組建“產業+鄉賢”工作專班，按照“鏈長制”工作要求，建立“一個重點產業鏈+一名掛鉤市領導+一個鄉賢招商工作專班+n名鄉賢”工作模式，健全重點產業鏈鄉賢聯絡機制，定期舉辦產業鏈鄉賢對接活動，增強鄉賢與產業的粘合度。
近兩個月里，鄉賢與家鄉的互動越趨頻繁。在3月舉行的“專家教授宜興行”科技人才對接活動上，宜興鄉賢、江蘇科技大學黨委副書記許俊華等被聘為首批“雙招雙引”引才大使。宜興在引導鄉賢回鄉開展科技合作、投資創業的同時，實施“桑梓引才大使計劃”，為科創帶引才薦才。“除了今年落戶的新材料及先進焊接技術推廣應用平臺外，圍繞科創帶建設，學校已與宜興部分鄉鎮在環保、新材料等領域謀劃了深度合作?！痹S俊華介紹。 在今年2月舉行的生命健康領域在外鄉賢新春座談會上，阿斯利康全球執行副總裁王磊也向家鄉宜興拋出了橄欖枝，未來，阿斯利康將與宜興開展多方面的合作。
據了解，宜興還在加快出臺鄉賢服務貢獻家鄉激勵政策，大力實施鄉賢人才特支計劃，對引薦項目人才、回援資金技術、返鄉創新創業的鄉賢給予重點扶持獎勵，為鄉賢及其親屬開辟城市服務綠色通道。同時，還將建設鄉賢公園、鄉賢館、院士館，廣傳鄉賢故事、培育鄉賢文化，營造支持服務鄉賢、尊重崇尚鄉賢的良好風尚。