我們即將迎來黨的百年華誕，回顧百年風(fēng)雨歷程，既有光輝燦爛也有風(fēng)霜雨雪。新時代呼喚新?lián)敚聲r代期待新作為。站在歷史的交匯點上，組織部門的重要任務(wù)，就是以系統(tǒng)觀念抓好干部隊伍育選管用各項工作，鍛造一支政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍，為勇做全省“爭當表率、爭做示范、走在前列”排頭兵、譜寫“強富美高”新無錫建設(shè)新篇章提供堅強組織保證。
加強理論武裝
補足精神之“鈣”
理想信念是黨員干部的靈魂，補好干部的精神之“鈣”尤為重要。近年來，無錫將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部培訓(xùn)的重中之重，制定實施新一輪干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃和“353”行動方案，開展“一把手”政治能力提升行動和年輕干部黨性錘煉行動，常態(tài)化舉辦市管干部新思想學(xué)習(xí)專題研修班，教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)懂弄通做實上持續(xù)用勁。
學(xué)習(xí)貫徹新思想，重在知行合一。一把“四千四萬”的熊熊烈火，更加鼓蕩起干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃激情。去年5月28日，全國首家“四千四萬”精神干部教育培訓(xùn)基地在錫揭牌，并配套建立了“一包三改”紀念館等20個現(xiàn)場教學(xué)點。由歷史親歷者和各行各業(yè)的擔當模范現(xiàn)場講學(xué)，用中國特色社會主義無錫實踐的生動案例，激發(fā)黨員干部爭當“實干家”，讓“四千四萬”精神滋養(yǎng)黨員干部擔當自覺。
突出科學(xué)精準
激發(fā)隊伍活力
用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。怎樣把好干部選出來、用起來？最根本的是構(gòu)建科學(xué)精準的選人用人機制。
“要把政治過硬作為干部選拔的首要標準！”無錫注重在落實中央和省、市委重大決策部署、打好“三大攻堅戰(zhàn)”、打造最優(yōu)營商環(huán)境、安全生產(chǎn)、疫情防控等重點難點工作中考察識別干部政治表現(xiàn)。全覆蓋開展干部任前政治體檢，對擬提任的正職人選要開展“工作圈、社交圈、生活圈”延伸考察，了解掌握其一貫表現(xiàn)。堅持事業(yè)為上，打破流動壁壘和隱形臺階，于全市范圍內(nèi)統(tǒng)籌選配崗位匹配度最優(yōu)的人選，在“賽馬場”上選“千里馬”、在實踐實戰(zhàn)中選實干家。
既要干部個體優(yōu)，更要班子整體強。市委貫徹落實全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)《規(guī)劃綱要》，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，實施發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“五個一”行動計劃，完善培養(yǎng)選拔常態(tài)化長效化工作機制。持續(xù)三年公開選調(diào)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才，創(chuàng)新實施年輕公務(wù)員培養(yǎng)“種子工程”，優(yōu)先選用經(jīng)過實踐歷練的優(yōu)秀年輕干部，一批80后、90后優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。堅持老中青梯次配備，充分調(diào)動各年齡段干部積極性，打造適應(yīng)“十四五”發(fā)展需要的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。
堅持嚴管厚愛
錘煉實干擔當
用最堅決的態(tài)度、最嚴格的措施加強干部監(jiān)督，同時發(fā)揮好考核評價的激勵鞭策作用，才能大力營造良好的用人環(huán)境和從政環(huán)境，更好地管住人、選好人、用對人。
從嚴主基調(diào)下，無錫聚焦做到“兩個維護”，出臺實施加強領(lǐng)導(dǎo)干部政治監(jiān)督《若干措施》，明確10項監(jiān)督內(nèi)容、7種監(jiān)督途徑、4類結(jié)果運用，將政治監(jiān)督貫穿干部育選管用全過程。同時，堅持政治監(jiān)督與專項監(jiān)督相結(jié)合，將是否如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否對黨忠誠老實的重要參考，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告專項整治工作，該提醒的提醒、該誡勉的誡勉、該通報的通報。
堅持嚴管與厚愛并重，正向激勵強擔當，進一步凸顯真情關(guān)愛。市委相繼出臺鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下3個《辦法》、深化落實“三項機制”激勵干部新?lián)斝伦鳛椤度舾纱胧罚咔槠陂g實施激勵關(guān)愛“20條”，釋放激勵干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的強烈信號。完善綜合考核評價體系，創(chuàng)新開展領(lǐng)導(dǎo)干部“擔當指數(shù)”評定，專門設(shè)立“四千四萬開拓獎”，表彰擔當作為先進集體，對先進個人授予“擔當作為領(lǐng)跑者”榮譽稱號，激勵爭先創(chuàng)優(yōu)、攀高比強。無錫連續(xù)三年在省綜合考核中位列第一等次。
干部隊伍建設(shè)工作是一項全局性、系統(tǒng)性、持續(xù)性工作。無錫將以高度政治自覺抓落實，以強烈使命擔當抓推進，以高效務(wù)實作風(fēng)抓成效，全面履行選好干部、配強班子的重大政治責任，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。