昨從市人力資源市場了解到，針對落戶無錫的高層次人才遇到的一些生活、家庭方面難題，該市場創新推出“錫才通”服務，加強對碩士、博士等高層次人才的全方位服務，解除他們的后顧之憂。今年以來，“錫才通”服務累計為安普瑞斯、中微高科、連城凱克斯等重點企業推薦了近百名碩博人才。
江女士是一位算法專業的博士，與先生和孩子生活在海外。自從先生去年入職無錫某高校后，江女士便一直在猶豫要不要來錫發展。回來雖然可以一家團聚，但也面臨一些亟待解決的問題，如工作落實、子女入學、購房等等。面對江女士的猶豫，“錫才通”工作人員深入了解其訴求，積極為她聯系專業匹配的企業，同時協助咨詢無錫對于高層次人才在子女教育、購房等方面的政策。在“錫才通”工作人員的幫助下，無錫某科技公司、某智能化集團公司先后與江女士建立了聯系。“國內的發展日新月異，人才政策及時又齊全，回國發展，不僅能發揮我的專業優勢，為‘大家’出力，又能與家人團聚，照顧到‘小家’，不需要再猶豫了。”江女士堅定地說。
除了大力引進海內外高層次人才、提供優質服務外，“錫才通”還聚焦無錫籍在外工作、有意回家鄉發展的“游子”。蔡先生的父母是無錫知青，一直在外地工作和生活。蔡先生是家中獨子，從本科起就在外求學，在深圳讀完博士后，從事合金材料的研究。眼看父母年事已高，自己也到了成家的年齡，蔡先生萌生了回無錫發展的想法。“錫才通”工作人員從無錫的人才政策、材料類企業的分布、行業高端人才的需求等方面為蔡先生做了職業輔導并及時對接了相關企業。考慮到交通及疫情因素，“錫才通”工作人員積極協調意向單位以視頻形式對蔡先生進行面試，既節約了蔡先生的時間又避免了疫情風險。蔡先生說，等自己工作穩定后，他就會把父母接回無錫，能回到家鄉生活是父母多年的心愿，“錫才通”服務讓兩代人看到了真正團聚的希望。
在“錫才通”服務的碩博人才中，還有一些特殊的組合。小金是電化學專業的一名研究生，男朋友一年前被無錫某科研所錄用，小金在考慮求職城市時，首先想到的就是無錫。在“錫才通”工作人員的推薦下，小金通過了無錫某新能源公司的篩選。7月，小金在朋友圈曬出了結婚證，并寫道：從“吸引”到“錫引”，從“有愛”到“有家”。小金所在單位的人力資源經理告訴工作人員，這樣的“家庭式”職場人才很受企業歡迎，雖然這些年輕人工作經歷不算豐富，對無錫這個城市也不是太了解，但他們有創造力、有熱情，穩定性也強，他們對于無錫這座城市的情感會隨著工作和生活的深入越來越濃。