先是在全市實行“帶班值班”制度，黨政主要領導每周在辦公駐地“住下來”不得少于兩次；緊接著，一場“千名干部百項攻堅行動”動員會，又拉開了向發展難題“宣戰”的序幕。這一段時間以來，無錫領導干部的心頭都有不小的壓力感，“少開會、多開工”，“爭第一、創唯一”等話語正在成為大家工作中的常用詞、熱門詞。勇于突破“地級市思維”、跳出安于“當老三”舒適圈，無錫城鄉各地都呈現出向上突破的進擊姿勢。以進取的“身位”提升城市的“段位”，就要有這樣的心勁打底，就要憑這樣的實勁攀高。
眼睛向內看，要更有底氣地喊出“高質量發展看無錫”，前路還有不少“硬骨頭”需要接著啃，還有不少苦仗硬仗需要持續打。要想交出一張厚重提氣的成績單，必須聚焦發展主線、拉起工作高線，讓每一個干部站起來、跑起來、“燃”起來，在一次次發力進取中啃下硬骨頭、贏得攻堅仗。這其中，不僅需要干部“挺上前”攻堅一批事關無錫發展的、實施起來有難度的重大項目、關鍵項目，為提升城市“段位”注入新鮮血液、積蓄強大后勁，而且要“住下來”到基層一線去切實解決百姓關注的“急難愁盼”，把每件事都往實處做、深處做、細處做，讓群眾的生活更有幸福感、獲得感。
眼睛向外看，無錫的城市體量和地位與頭部城市、省會城市相比還處于劣勢，要在新一輪發展的競技場上不落下風，就必須更積極主動拼搶，更注重技戰術創新。環顧四周，前面的“標兵”尚且不滿足現狀在加速奔跑，身后的“追兵”也是韌勁十足在迎頭趕上，面對這樣的態勢，無錫處于不進則退、慢進也是退的境地。要想邁開發展大步、提升城市“段位”，就必須敢于創新突破常規，少談不行的千般理由，多想能行的萬般辦法，不斷強化“爭先進位”的拼勁沖勁和獎優罰劣的鮮明導向，努力把眼界向外闊、位次往上提、發展向前推。
以進取的“身位”提升城市的“段位”，最需要超越自我的精神、向極限挑戰的勇氣。運動的競技場上，比試的不止是技術、戰術，更要比試狀態、精神。在發展的新賽道上，同樣是與時間的競爭、與問題的對抗、與自己的較量。發展有“窗口期”，抓住了就是機遇期，抓不住就是生死線；政策落地有“窗口期”，在不同時機執行，其效果有天壤之別；問題解決也有“窗口期”，抓住了問題就會迎刃而解，錯過了就可能積累發酵。發揮“馬上就辦”的精神，把雄健的斗志激發出來，把工作作風調整到最佳狀態，才能在厚積薄發、積厚成勢中讓無錫贏得領先的“身位”，向更高能級的軌道躍遷。