畢業于南京大學計算機軟件專業的小俞近日辦好了入職無錫某軟件公司的手續，“初步談妥了，年薪25萬元。”作為一個剛剛畢業的無錫籍大學生，能拿到這樣的薪水，小俞比較滿意，這也是他決定回到家鄉發展的重要原因。據智聯招聘最新的市場調查，無錫夏季求職期的平均薪酬為8704元/月，較上一季度薪酬上升5.4%，同比增速達到8%，在全國38個主要城市的薪酬水平中排在第17位，比上一季度提升4個名次。記者從市人力資源部門了解到，隨著無錫產業強市戰略的深入推進，產生了越來越多的高薪優質崗位，也為無錫人的“樂業”提供了堅實基礎。
中高端崗位數量越來越多
市人才服務中心負責人介紹，今年以來新就業的高層次人才中，到華虹半導體、海力士、卡特彼勒、中科芯、村田電子等重大項目、重點企業工作的人才數量十分可觀，“有的項目一下子就拿出數百個崗位，成為上半年的用人大戶。”除了制造業外，我市的金融業、教育業也是提供就業崗位的“大戶”，江南大學、無錫學院等高校，一些新建的中小學，以及近期在無錫設點、擴展業務的股份制銀行，都成批招納新員工，給無錫市民提供了大量優質“飯碗”。
相關負責人表示，隨著產業強市戰略的持續推進，以及太湖灣科創帶建設的全面啟動實施，今后會有越來越多科技含量高、帶動作用大、對人才吸引力強的重點企業、重大項目落戶無錫，優質崗位數量還會不斷增多。記者了解到，簽約落戶無錫高新區、投資100億元的聞泰科技無錫超級智慧產業園，未來建成投產后可望形成3000個研發工程師團隊規模；而我市集成電路產業的龍頭項目華虹半導體（無錫）有限公司，目前已成為錫城各類高端人才招聘的用人“大戶”，幾年內預計會提供5000個工程師崗位。一項針對全市1000家重點企業的調查顯示，近5年來無錫企業員工平均薪酬逐年提高，去年增幅更是創下5年來的新高。
克服疫情影響全力促進就業
2020年初暴發的新冠肺炎疫情，使線下人才招聘活動斷斷續續，一定程度上影響到我市的就業工作。為此，我市各級人力資源部門和服務機構通過線上線下精準發力，在破解企業用工難題的同時全力促進就業，收到了明顯成效。
“這場招聘會舉辦得正是時候，解了我們的燃眉之急！”在前不久無錫市新一代信息技術行業專場招聘會上，中科芯集成電路股份有限公司一上午收到了幾十份簡歷，有效滿足了企業階段性用工需求，也為一群錫城求職者打開了高質量就業之門。
近年來，我市各級人力資源部門通過“現場招聘+網絡招聘+直播帶崗+微信平臺”等線上線下聯動方式，有效擴大用工信息覆蓋面。今年以來，開展了“春風行動2021”系列招聘活動，舉辦“春風十里，‘職’為留你”——無錫名企迎春視頻直播專場招聘會，走進社區開展“直播帶崗”活動，梳理重點企業發布的網絡招聘職位，通過微信公眾號進行重點推送。此外，還與市總工會、婦聯、殘聯、梁溪區、錫山區聯合舉辦專場招聘活動，解決區域企業用工問題。截至目前，市人才服務中心累計舉辦線上線下招聘洽談會118場次，進場單位6591家次，收集提供有效崗位14.7萬個次。
精準匹配幫扶困難人員上崗
在源源不斷向無錫市民提供優質就業崗位的同時，我市還全力幫扶少數就業困難人員，努力不讓他們在高質量發展的道路上“掉隊”。
近日，梁溪區古運苑社區公共就業服務站內，不少居民正在認真咨詢就業政策。“服務站至少提供3次企業面試機會，剛剛工作人員還給我傳授了一些面試技巧，讓我很有信心。”新手媽媽周嬋錄入相關信息后，十分欣喜，沒想到在家門口就能輕松求職。市人力資源和社會保障局人士介紹，我市今年實施的“千人上崗計劃”，推出了一系列促進就業的創新舉措。今年5月，在市、區兩級人社部門聯手打造下，全省首個社區“一體化+全流程+全鏈條”就業服務平臺——公共就業服務站在古運苑社區黨群服務中心正式揭牌，探索互聯網+在地服務，延伸就業服務觸角，構建“3分鐘智能就業服務圈”。“服務站推出綜合服務窗口，老百姓就業方面的業務事項，在這里可以‘一窗式受理’。”古運苑社區黨總支書記朱元怡說，服務站投用以來，通過精準匹配和高效對接，已幫助20多位居民實現穩定就業。
與此同時，無錫人社根據國家推出的56個新職業，組織從業者參加新業態崗位培訓。在央誠5g+數字產業直播基地，4期互聯網營銷師培訓課程已培育出150多名新主播。據悉，到今年年底前，我市還將開展20個項目制培訓，支持企業、院校、行業協會、培訓機構開發培訓標準和崗位技能評價標準，并按規定給予培訓補貼。今年以來，市人社部門還加大了公益性崗位開發力度，提供就業援助精準服務，幫助有就業意愿并處于失業狀態的就業困難人員早就業、好就業。目前，我市已開發藍藻打撈、社區管理、老舊小區保綠、保潔等各類崗位868個，用于優先安置大齡就業困難人員和零就業家庭成員，預計全年將開發1200個公益性崗位。