191萬人才、1184家創業人才企業、104位無錫籍及在錫院士、12家人才上市企業a股市值超7000億元……在2021太湖人才峰會召開前夕，無錫人才金融港四樓的無錫人才工作展示中心正式建成。這一全省市級層面首個以人才工作為主題的展示中心，通過詳實的引才數據、鮮活的人才創業創新案例、實時更新的人才熱力地圖等，全面展示了無錫人才的工作舉措與成效。
一項項“硬核”之舉，構筑起人才發展的智慧高地，打造出創新創業的最強引擎。今天，58位中外院士、100位國家級專家、100位杰出鄉賢、1000名以上優秀青年人才組成的“最強大腦”，正匯聚江南盛地，共赴一場高品質的人才和思想交流盛會。
“萬億之城”的背后，是無錫求賢若渴的態度與初心。她深知，踏上新的趕考之路，唯有扭住人才工作這個關鍵變量，才能在風云激蕩的時代大勢中強化機遇，在千帆競逐的發展浪潮中搶先有為，為太湖之濱增添更多更美風景。
堅持政策領航，產才融合更緊密
“向超級細菌宣戰，做中國自己的創新藥。”結束了博士后研究工作，陳育新帶著專利回國，并創辦了江蘇普萊醫藥生物技術有限公司。十年多時間里，普萊醫藥快速發展，成為江蘇省潛在獨角獸企業、無錫市準獨角獸企業。對地方政府相關人才政策在創新創業期間給予的巨大支持，陳育新至今感懷在心。
轉型發展，海納百川，無錫向來求賢若渴。作為率先引進海外人才歸國創業的城市，無錫人才政策開拓創新，持續升級。目前，“太湖人才計劃”、優秀大學生“錫引”計劃、“錫引惠才”12條等，形成了覆蓋諾獎得主、中外院士到優秀大學畢業生的全維度、寬領域、多層次人才政策體系，對各類人才給予創業、生活、居住、出行等全方位保障。
聚四海之智，借八方之力。政策領航下，一大批高端人才帶技術、帶項目、帶資金落地無錫。據統計，無錫已累計培育省“雙創計劃”610人、“雙創團隊”58個，入選國家重大人才工程141人，吸引17位諾獎得主來錫合作創新創業。全市人才總量超過191萬人，其中高層次人才14.8萬。此外，一批體量大、規格高、要素全、機制活的科創載體如雨后春筍般涌現。全市共有科技企業孵化器56家，其中國家級23家；加速器13家，其中國家級2家，位居全省第一。
陣地不僅要守住，更要打破地域藩籬，主動出擊。我市在瑞典、北京、上海等地相繼建立了11家人才科創飛地，構建出“全球研發孵化、一線城市加速、無錫轉化發展”的新路徑，為聚天下英才提供了更多源頭活水。
產是才之基，才是產之魂。無錫通過以產聚才、以才興產，推動人才鏈、產業鏈、資金鏈深度融合，“引進一個人才，集聚一個團隊，培育一個企業，帶動一個產業”的生動故事在各地持續上演。以華中科技大學無錫研究院為例，其聯手惠山經濟開發區（長安街道），以機械、電氣、材料、光電等領域為合作重點，建立了20多個技術和服務團隊，累計簽訂技術服務合同285項，合同金額接近2億元。而新吳區的中國物聯網國際創新園更是集聚了6600多名高層次人才，園區總產值超過70億元。
截至2020年底，全市創業人才企業1184家，年銷售超億元企業達到44家。目前，全市12家人才上市企業a股市值約7000億元，約占全市172家上市公司a股市值的44%。
堅持活動牽引，太湖品牌更彰顯
將笨重昂貴的臨床設備變得平價、易于使用和普及，智感制造（無錫）科技有限公司去年8月落戶無錫以來，與江南大學深入開展產學研合作，為公司技術研發提供智力保障；無錫智眼慧駕科技有限公司成立一年多，團隊不斷擴容，已和華為、寶馬、東方航空等多家國內知名企業“牽手”；英國伯明翰大學博士吳志瑋今年在錫創辦了一家先進制造企業，獲得了辦公場地、稅收補貼等一系列優惠政策……這些在無錫落地生根、快速發展的企業，都是近兩年從“太湖杯”國際精英創新創業大賽中脫穎而出的佼佼者。
在全國各地的“搶人大潮”中，無錫顯然找到了一條適合自己的路。今年，“太湖杯”賽事持續升級，報名項目總數超過5200個，其中國際人才項目718個，共決出70多個獲獎項目，有100多個項目簽約落地，大部分涉及物聯網、生物醫藥、先進制造、新材料等多個無錫市重點產業。“我們的智能麻醉穿刺輔助機器人項目，受到了評審專家的肯定。”無錫艾米特智能醫療科技有限公司負責人說，無錫是一塊能成就人才的熱土，創新創業大賽就像人才“蓄水池”，聚集高端要素，提升創新能力，實現了項目的快速推進。
堅持活動牽引，增強人才集聚力。“百企千才高校行”累計舉辦9年，促成500余個科技人才項目簽約，與100余所高校建立了長效聯系機制。連續舉辦4屆的太湖人才峰會先后吸引施陽、林葉等50余名海內外院士來錫開展合作。一次次大會、一場場大賽，成為人才縱橫馳騁的“黃金跑道”，也是無錫打造人才高地、推動創新發展的最好注腳。
不難發現，在“無比愛才，錫望您來”的邀約下，一個極具特色的人才工作品牌已日漸成熟。以“太湖人才計劃”為統攬，在政策上體現“太湖效應”；以“太湖人才峰會”為重點，在活動上鐫刻“太湖烙印”；以“太湖杯”國際精英挑戰賽為基礎，在賽事上發揮“太湖引力”，無錫正傾力打好引才聚智“太湖牌”，為太湖灣科創帶建設強勢賦能。
堅持服務保障，生態涵養更給力
尚賢樓、尚賢道、尚賢湖濕地……在無錫，多處以“尚賢”命名的建筑、道路、公園，透露出這座城市尊賢愛才的文化底蘊。
人才生態是持久競爭力，決定了城市與人才的“黏性”。無錫堅持硬環境與軟環境并重，既為人才提供茁壯成長的天地，又為人才創造溫暖如春的生態。鹽城小伙王世楠研究生畢業后入職無錫中微騰芯電子有限公司，剛來無錫不久就收到一通短信，告知他已獲得時效一年的“地鐵優惠、游園免費”福利。與王世楠一起收到短信的有1.8萬多名在錫新入職的應屆畢業生。除了這份出行禮包，高層次人才還享有子女入學禮包、健康醫療禮包、人才安居禮包、院士專享禮包等，沉甸甸的優惠政策，讓更多人才競相匯聚。
拴心留人，推動服務資源集成化。今年重磅亮相的人才金融港運營以來，已構建形成全域覆蓋、市區聯動的人才服務體系，高質量提供政務、公共、金融、市場四大服務，加速打造“最美人才棲所”。在這里，通過“1+8”一站式服務網絡，高層次人才和企事業單位可就近實現服務事項“一窗受理、一辦到底”。目前，已有164名領軍人才在線通過太湖人才分類認定，開展業務線上申報2970例，真正實現了“讓數據多跑路，人才少跑腿”。
增強人才生態涵養力，離不開金融“活水”的灌溉。前不久，梁溪區以一場“云路演”，為科技企業與投資機構架起溝通的橋梁。網絡直播一結束，就有銀行和機構向路演企業伸出“橄欖枝”，欲為其提供優質、特色的金融服務，搭建合作平臺。據悉，通過累計舉辦96期“創投無錫”太湖人才金融路演活動，我市已助力94個路演項目獲得34.2億元融資，2家路演企業在科創板上市。此外，太湖人才天使基金、成長基金投資項目9個，總計投資1.265億元，帶動投資近9億元；“人才貸”已支持199個人才項目，獲得貸款11.4億元。
“我們希望，在無錫，優質的服務就像陽光、空氣和水一樣，無處不在、無時不有，讓人才發展壯大。”市委組織部人才辦相關負責人表示，隨著我市不斷傳遞出廣開進賢之路、廣納天下英才的強烈信號，一定會有越來越多的優秀人才關注無錫、喜愛無錫、選擇無錫，而無錫也定將不負眾望，真正做到愛才如命、惜才如金，讓更多“千里馬”競相奔騰、近悅遠來，將“太湖明珠 江南盛地”打造成人才聚集、安居樂業的理想之地。