93名來自全國各地的高校畢業(yè)生，在無錫科技職業(yè)學院經(jīng)過為期3個多月的緊缺人才實訓后，12月13日胸有成竹地亮相學院組織的就業(yè)推進會。“這是今年這批學員參加的首場就業(yè)推進會，第一場只安排了2家企業(yè)過來，怕企業(yè)來多了，這些緊缺人才會被‘一搶而空’。”該學院負責人說。
作為一所辦在高新區(qū)的江蘇省示范高職院校，無錫科技職業(yè)學院人才培養(yǎng)緊密圍繞地方產(chǎn)業(yè)需求，全日制專業(yè)精準匹配高新區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，于2007年成立無錫—ibm軟件及外包人才實訓基地，2016年成立無錫高新區(qū)緊缺人才實訓學院，由政府搭臺、學院主辦，業(yè)界龍頭企業(yè)提供專業(yè)技術(shù)人員及實訓課程，合力為無錫產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提供本科及以上高端人才的引進培育服務(wù)。14年來，該院先后從全國100多所本科院校引進優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生8300多名，實訓后有70%的學員選擇了在高新區(qū)就業(yè)。
通過無錫高新區(qū)緊缺人才實訓學院這個平臺，學生可以找到對口的工作，企業(yè)能夠找到優(yōu)秀的員工，有效改變了高校、學生與企業(yè)需求信息無法精準匹配的現(xiàn)狀。西昌學院應屆畢業(yè)生陳佳是今年第29期實訓班學員，在來無錫之前，她對想找什么樣的工作非常迷惘，也很擔心所學的課本知識不能實際應用到工作上，實訓后她變得自信了，“實訓讓我把課本知識和企業(yè)最新的技術(shù)結(jié)合了起來，也清楚知道了自己適合什么樣的工作”。另一位學員李佳禹2018年參加了無錫高新區(qū)緊缺人才實訓學院的培訓，通過這個平臺，他在高新區(qū)順利找到了心儀的工作，如今成為一家日企的技術(shù)骨干。“政府買單的實訓課程干貨滿滿，讓我在畢業(yè)前學到了很多企業(yè)最需要的‘硬本領(lǐng)’，快速融入工作。”他說。
無錫高新區(qū)軟件企業(yè)ncit從2010年開始，每年都到實訓學院招聘人才。最近聽說新一批實訓學員畢業(yè)，企業(yè)人事經(jīng)理陸俊聞趕緊來“搶人”。她告訴記者，作為一家對日外包企業(yè)，他們對員工的日語有一定要求，在高新區(qū)緊缺人才實訓學院，每年都能招到符合企業(yè)需求的專業(yè)、語言能力雙過關(guān)的員工，這些學生招來后無須多培訓就可以直接上崗，為企業(yè)節(jié)省了不少時間和培訓成本。
實訓具體都有哪些內(nèi)容？無錫科技職業(yè)學院負責人透露，3個多月的實訓課程中，他們會對學員進行日語、英語、專業(yè)技能補強及項目實訓，并且對學員融入本土文化與職業(yè)素養(yǎng)教育進行系統(tǒng)培育。同時，學院還與學員所在高校達成合作協(xié)議，完成他們在校的學分互認及畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的工作，提升他們上崗前的各項素養(yǎng)。目前該學院對實訓內(nèi)容進行凝練與提升，對招生、教學、管理建立了一套完善的體系，形成自編教材。今后他們還將繼續(xù)精準對接產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的需求，為高新區(qū)企業(yè)培養(yǎng)更多“專業(yè)強、素質(zhì)高、上手快、留得住”的人才，把實訓學院打造成為高新區(qū)企業(yè)人才的“蓄水池”。