2021年度江陰高新區“蟠龍英才計劃”不久前公布，遠在北京的劉海平博士團隊出現在創新創業領軍人才立項項目中?！爱惖胤趸骼锏捻椖肯碛泻捅镜匾粯拥拇觥?，江陰高新區專為科創飛地而設的新政從紙面走向現實，政策“精準”投放之意清晰顯露。
科創飛地，是無錫在本地高端人才和創新資源供給不足與區域發展對科創動能的強烈需求形成的夾縫中，尋求到的一條破解之道，至今江陰高新區設在上海、北京等地的四處飛地已進入實質性常態化運營，不求所在，但求所用，博采眾長。江陰市委副書記、江陰高新區黨工委副書記、管委會副主任陳興華關注著飛地的進展，漸漸意識到政策層面需要跟進——外設飛地猶如風箏，政策就是那根強韌的風箏線，激發熱情，且增加歸屬感。
今年8月，江陰高新區發布一份專為異地孵化器而設的管理辦法，賦予飛地突破常規的權利和義務,兼具了政策的溫度和考核的硬度。
飛地分散于各地，但待遇可以同城化。江陰高新區的“蟠龍英才”評選取消了領軍人才“本地繳納社?！钡南拗疲惖胤趸鞯捻椖恳粯涌梢詰{實力去角逐政府資金支持。劉海平教授團隊研究的高精度減震控制設備，已經打入了國內航空航天領域，類似這樣的“高能”項目有9個出現在此番公示的“蟠龍英才計劃”里。
打造近者悅、遠者來的人才樂土，飛地政策凸顯出一種開放胸懷。江陰高新區創業園主任繆海龍介紹，高新區每年舉辦的創新創業大賽，明年將在上海、深圳、北京分站賽實施“以賽代評”，符合“蟠龍英才”條件、且入駐異地孵化器的優質科技人才項目，直接入圍英才計劃。另一項創新券實施細則目前正在征求意見中，其主旨就是擴大使用范圍，突破租房補貼創新政策在異地孵化器里先行先試。
放寬制約的另一面必然需要加強約束。去年5月底揭牌投運的張江科創孵化器今年率先接受了年度考核。迄今為止，孵化器累計開展上海駐點招才活動8期，對接洽談項目40余個，落地高新區創業項目12個，百分制考核中拿到了90分?？姾｝堄谩敖洜I意識”概括了他們對異地孵化器管理的核心：選擇運作經驗豐富的專業機構作為合作方，每年給予最高500萬元的運營補貼，但在科創項目孵化、高端人才引進、活動舉辦等方面設立對賭條件，滾動跟蹤、定期考核、按績兌現；達不到對賭條件的，及時更換合作方。運營張江孵化器的太庫科技負責人表示，雙方協同合作、利益共享，會有更多項目通過科創飛地這個“橋頭堡”進入無錫這類科創渴求度高的城市。