近日，我市人社部門出臺《關于進一步做好企業用工服務保障工作的通知》，推出“四大工程”保障用工服務舉措和惠企利民的“三個禮包”，進一步優化營商環境，切實緩解企業招工用工難題。這“四大工程”包括：用工服務零距離品牌工程、技能人才強磁場支撐工程、人才最美棲息地環境工程、穩定用工壓艙石基礎工程。
與“四大工程”相配套，我市推出系列服務舉措。其中的重點企業服務專員制度，對轄區內用人規模100人以上企業、經濟總量排名前20位企業、具有行業代表性企業、重點外貿企業、新開工重點項目企業、上市企業和重點納稅企業，由市、區兩級人社部門選派業務骨干實行定點聯系、專人服務，做好人員招聘、用工指導等個性化服務。疑難問題專班協調機制，將定期組織重點企業用工需求調查，摸排缺工種類、缺工人數、需求時長、薪酬待遇、住宿條件等。
針對企業招工難，我市致力于打造現場招聘、網絡招聘、直播招聘、校園招聘“四位一體”公共求職招聘服務平臺，每年組織各類招聘活動不少于200場。鼓勵人力資源服務機構助力企業用工，對成功推薦外地勞動者首次來錫就業，并簽訂勞動合同繳納社會保險費滿6個月的，按每人800元的標準給予就業服務補助。
同時，我市將建立健全全市統一的企業用工智慧監管信息平臺，幫助有需求的企業精準、高效匹配人力資源。加大惠企穩崗政策力度，對招用就業困難人員就業給予社會保險補貼，落實失業保險降率政策，對單位和個人各按0.5%繳納失業保險費，減輕企業負擔穩定就業。
除了一系列政策措施外，我市還對企業實施實實在在的補貼。據介紹，“三個禮包”包括技能培訓升級包、租房生活暖心包、就業創業無憂包，分別對企校合作培養企業新型學徒、用人單位引進普通高校畢業生、來錫創業大學畢業生進行補貼。