歷史上的無(wú)錫，人文薈萃、燦若星辰。如今的無(wú)錫，正精描細(xì)摹，用心繪就一幅人才發(fā)展的“工筆畫(huà)”。
畫(huà)上，有氣勢(shì)磅礴的“大兵團(tuán)”赴外招才引智，有丹青妙手的高規(guī)格人才峰會(huì)，有大筆揮灑的一諾千金愛(ài)才“誠(chéng)意”……近悅遠(yuǎn)來(lái)的“畫(huà)風(fēng)”百看不厭，“千里馬”競(jìng)相奔騰是點(diǎn)睛之筆，連續(xù)三年上榜“最佳引才城市”，更讓這幅畫(huà)作價(jià)值連城。
要打造塔基更厚、塔體更壯、塔尖更高的“人才金字塔”！求賢若渴的無(wú)錫，以萬(wàn)頃太湖為墨，以包孕吳越為筆，寫(xiě)下一紙江南情愫：“‘無(wú)’比愛(ài)才，‘錫’望您來(lái)！”
加速人才集聚，這幅畫(huà)“剛?cè)岵?jì)”
“這里生態(tài)良好、伙伴給力、政商和諧，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)福地！”作為車(chē)聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頭部企業(yè)，無(wú)錫車(chē)聯(lián)天下信息技術(shù)有限公司不遠(yuǎn)千里，將總部與工廠從車(chē)聯(lián)網(wǎng)重鎮(zhèn)北京和深圳遷來(lái)無(wú)錫，公司董事長(zhǎng)楊泓澤用一句話道出原委。
群賢畢至、百舸爭(zhēng)流。席卷而來(lái)的“錫”引力可從這組數(shù)據(jù)得到印證：截至2021年底，全市累計(jì)引育省“雙創(chuàng)人才”610人、“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”58個(gè)，引育市級(jí)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）2700個(gè)，17位諾獎(jiǎng)得主、50多位中外院士紛至沓來(lái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全市人才總量超過(guò)195.4萬(wàn)人，其中高層次人才15.25萬(wàn)，海歸人才1.9萬(wàn)，高技能人才47.1萬(wàn)，位居全國(guó)人才吸引力百?gòu)?qiáng)城市第12位。
工商名城“人才地圖”的一次次刷新，離不開(kāi)“硬核”的政策吸引。自2016年起，無(wú)錫不斷創(chuàng)新人才政策，太湖人才計(jì)劃及其系列升級(jí)版、“錫引”工程升級(jí)版8條、“錫引惠才”12條、關(guān)于促進(jìn)港澳青年人才來(lái)錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施……相繼出臺(tái)的引才政策持續(xù)保有“含金量”和競(jìng)爭(zhēng)力。從中外院士到諾獎(jiǎng)得主，從優(yōu)秀大學(xué)生到技能型人才，各類(lèi)人才來(lái)錫都能找到相應(yīng)的政策支持。
用好“活招數(shù)”，千方百計(jì)拓寬引才渠道。無(wú)錫已連續(xù)兩年舉辦“太湖杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，面向海內(nèi)外廣發(fā)“英雄帖”；連續(xù)5年召開(kāi)太湖人才峰會(huì)，構(gòu)建世界看無(wú)錫、人才看世界的現(xiàn)代化標(biāo)志性窗口；連續(xù)9年舉行“百企千才高校行”，深挖高校院所“富礦”。城市引才“太湖牌”更加彰顯，日益趨增的人才密集度讓無(wú)錫底氣更足。
釋放人才活力，這幅畫(huà)“張弛有度”
人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度對(duì)接、融合聚變，讓創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)，推動(dòng)無(wú)錫產(chǎn)才融合的腳步鏗鏘有力、張弛有度。
疫情之下，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的招引從未停歇。“海歸”碩士小王在“無(wú)錫市九大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)名企聯(lián)合納才直播活動(dòng)”中收到3家企業(yè)的視頻面試邀約，當(dāng)天這場(chǎng)直播持續(xù)6個(gè)小時(shí)，華潤(rùn)微電子、朗新科技、中科芯等18家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)知名企業(yè)提供400余個(gè)重磅職位，吸引了4000多位海內(nèi)外高層次人才“圍觀”并投出簡(jiǎn)歷。
“人才到不到無(wú)錫來(lái)，還取決于有沒(méi)有適合人才發(fā)展的事業(yè)平臺(tái)和創(chuàng)新資源。”智聯(lián)招聘ceo郭盛吐露自己的看法。他說(shuō)，之所以將“第二總部”選址無(wú)錫，就是想搭上無(wú)錫科創(chuàng)戰(zhàn)略這趟“快速列車(chē)”。
車(chē)窗外，梁溪科技城、霞客灣科學(xué)城等高能級(jí)載體拔地而起；車(chē)廂內(nèi)，太湖實(shí)驗(yàn)室、無(wú)錫先進(jìn)技術(shù)研究院、國(guó)家超算中心等重大科創(chuàng)平臺(tái)碩果累累。無(wú)錫還在全國(guó)率先“牽手”所有高校未來(lái)技術(shù)學(xué)院，大力推進(jìn)“一鎮(zhèn)一院一產(chǎn)業(yè)”，在全球建立人才科創(chuàng)飛地，一系列引才聚才新“打法”有力帶動(dòng)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、企業(yè)提檔。高新技術(shù)企業(yè)從2015年的1395家增至4600家，展現(xiàn)出“智力引領(lǐng)”的顯著成效。
發(fā)揮金融資本支撐作用，賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。我市積極構(gòu)建撥、投、貸聯(lián)動(dòng)的人才金融體系，已累計(jì)舉辦109期“創(chuàng)投無(wú)錫”人才金融路演活動(dòng)，支持108個(gè)項(xiàng)目獲得42.9億元融資，“人才貸”累計(jì)服務(wù)210家人才企業(yè)申請(qǐng)獲得12.25億元無(wú)抵押貸款，業(yè)務(wù)總量全省第一。“人才板塊”持續(xù)壯大，全市14家人才企業(yè)在境內(nèi)外上市，其中科創(chuàng)板5家，a股市值突破7000億元，占全市上市企業(yè)a股市值45%。
優(yōu)化人才生態(tài)，這幅畫(huà)“虛實(shí)相間”
“人是漂泊的船，家是溫暖的岸。”人才引進(jìn)之后，更重要的是“留得住”。
寬敞明亮的休憩空間、簡(jiǎn)約動(dòng)感的健身房、充滿(mǎn)文藝氣息的loft住宿空間……走進(jìn)梁溪區(qū)國(guó)際人才公寓，家的溫暖氣息撲面而來(lái)。而在錫山區(qū)東亭街道，投資約3000萬(wàn)元改造的人才公寓，預(yù)計(jì)每年將為這里“引流”超1000名高端青年人才。眼下，無(wú)錫各地正以推動(dòng)人才安居工程為突破“點(diǎn)”，加快精品人才公寓的布局建設(shè)，不斷拓寬人才服務(wù)保障的覆蓋“面”。
“人才競(jìng)爭(zhēng)已不僅僅是單純的薪酬待遇比拼，而是日益演變成人才發(fā)展環(huán)境的較量。”市人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，以“優(yōu)生態(tài)”理念留才，才能更好打造“此心安處是吾鄉(xiāng)”的宜居棲所。
提升“數(shù)字化”立體服務(wù)，無(wú)錫走在全省前列。以陣地建設(shè)為基礎(chǔ)的人才金融港，加上以信息技術(shù)為支撐的無(wú)錫人才工作網(wǎng)，構(gòu)建起人才服務(wù)的“綜合體”。目前，已有225名人才在線通過(guò)太湖人才分類(lèi)認(rèn)定，在子女入學(xué)入園保障、就醫(yī)綠色通道、出入境等方面獲得實(shí)篤篤的優(yōu)惠。半年多來(lái)，線上業(yè)務(wù)申報(bào)也已開(kāi)展3000多例，實(shí)現(xiàn)了“讓人才少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路”。
“在錫新入職大學(xué)生一年內(nèi)，可以2元優(yōu)惠價(jià)無(wú)限次乘坐地鐵，免費(fèi)游覽無(wú)錫公辦園林景區(qū)。”前不久，“職場(chǎng)新人”小袁和伙伴們暢快體驗(yàn)了一回“深度游”，表示深深?lèi)?ài)上了無(wú)錫，要在這里扎根生活。據(jù)悉，2021年共有2.6萬(wàn)人享受到“地鐵優(yōu)惠、游園免費(fèi)”這一福利。
致天下之治者在人才！用好每一個(gè)人，畫(huà)好每一筆，因地制宜量體裁衣，讓“后起之秀”嶄露頭角，讓“真材實(shí)料”用當(dāng)其時(shí)。無(wú)錫，這座因才而興、因才而強(qiáng)的城市，用繡花功夫精雕細(xì)琢，描繪出一幅愛(ài)才敬才、育才興才的美好藍(lán)圖，向著國(guó)內(nèi)一流、具有國(guó)際影響力的人才發(fā)展高地進(jìn)發(fā)。