2月24日，市委召開(kāi)人才工作會(huì)議，吹響聚才成勢(shì)、聚智興業(yè)新“集結(jié)號(hào)”。市委書(shū)記杜小剛強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議部署要求，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)，努力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)的窗口樣板，為扛起“三大光榮使命”、建設(shè)人民滿意的共同富裕幸福美好城市、打造踐行新發(fā)展理念高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)、走在率先實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化最前列、譜寫(xiě)“強(qiáng)富美高”新無(wú)錫現(xiàn)代化建設(shè)新篇章提供強(qiáng)大動(dòng)力。代市長(zhǎng)趙建軍主持會(huì)議，市人大常委會(huì)主任徐一平、市政協(xié)主席周敏煒，市委副書(shū)記朱愛(ài)勛出席。市委常委、組織部部長(zhǎng)柏長(zhǎng)嶺宣讀《關(guān)于無(wú)錫市產(chǎn)才融合突出貢獻(xiàn)人才的通報(bào)》。
杜小剛在講話中指出，黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記把人才工作擺在治國(guó)理政大局的關(guān)鍵位置，提出一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。近年來(lái)，全市各級(jí)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)人才隊(duì)伍開(kāi)發(fā)，構(gòu)筑人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)，人才工作的政策持續(xù)創(chuàng)新、隊(duì)伍持續(xù)壯大、平臺(tái)持續(xù)升級(jí)、服務(wù)持續(xù)優(yōu)化，走在了全省人才工作前列。但也要清醒看到，我市人才工作仍然存在推進(jìn)力度還不夠大、人才供給還不夠足、保障能力還不夠強(qiáng)、體制機(jī)制還不夠活、服務(wù)配套還不夠優(yōu)等問(wèn)題，必須以前瞻遠(yuǎn)眺的眼光謀劃、以前所未有的力度狠抓，推動(dòng)新時(shí)代無(wú)錫人才工作不斷煥發(fā)新氣象。
杜小剛指出，踏上現(xiàn)代化建設(shè)新征程，我們比以往任何時(shí)候都更需要人才。全市各級(jí)要深入踐行習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，以“一百年不動(dòng)搖”的信念和毅力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)核心戰(zhàn)略，更加突出人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以更高站位、更大魄力、更實(shí)舉措建設(shè)新時(shí)代人才強(qiáng)市，到2025年成為長(zhǎng)三角區(qū)域重要人才高地和創(chuàng)新高地，到2030年成為全國(guó)一流的人才高地和創(chuàng)新高地，到2035年全面建成人才強(qiáng)市、成為具有全球影響力的人才高地和創(chuàng)新高地。
杜小剛強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)，重點(diǎn)要把握好三個(gè)方面。一要把握好戰(zhàn)略意義。充分認(rèn)識(shí)建設(shè)新時(shí)代人才強(qiáng)市是服務(wù)大局、扛起光榮使命的必然要求，是應(yīng)對(duì)變局、戰(zhàn)勝風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的關(guān)鍵之舉，是打開(kāi)新局、增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的根本之策，不斷提高人才工作水平，加快集聚各方面優(yōu)秀人才，著力打造人才向往之地和創(chuàng)新策源之地，更有底氣、更為自信地扛起“三大光榮使命”，在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略中展現(xiàn)更大無(wú)錫擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)更多無(wú)錫力量。二要把握好內(nèi)涵要求。牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，堅(jiān)持“四個(gè)面向”，加快打造國(guó)家級(jí)高水平人才平臺(tái)，進(jìn)一步擦亮“無(wú)比愛(ài)才、錫望您來(lái)”的城市品牌，打造青年友好型城市、人才友好型城市、運(yùn)動(dòng)友好型城市，讓人才工作首位度更加鞏固、人才資源集聚度更加綿密、人才供需匹配度更加精準(zhǔn)、人才平臺(tái)標(biāo)識(shí)度更加鮮明、人才生態(tài)優(yōu)適度更加凸顯，使無(wú)錫真正成為八方英才近悅遠(yuǎn)來(lái)、扎根立業(yè)的熱土。三要把握好實(shí)踐原則。堅(jiān)持相向施力、多向聚力、靶向用力、雙向發(fā)力、外向借力，全面落實(shí)黨管人才原則，主動(dòng)融入國(guó)家戰(zhàn)略，立足重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，把高端引領(lǐng)和整體開(kāi)發(fā)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)區(qū)域間人才發(fā)展協(xié)作合作，在更高層次、更大范圍吸引和配置人才資源，奏響人才工作“大合唱”，為無(wú)錫高質(zhì)量發(fā)展引來(lái)更多源頭活水。
杜小剛要求，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，各地各部門(mén)要進(jìn)一步找準(zhǔn)發(fā)展路徑、優(yōu)化事業(yè)布局、升級(jí)工作體系，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，著力打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的人才隊(duì)伍。一要以系統(tǒng)化思維打造人才供應(yīng)鏈條。聚焦建設(shè)戰(zhàn)略人才力量，堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)籌與精準(zhǔn)引育的有機(jī)統(tǒng)一，瞄準(zhǔn)“緊要處”集中用力、扣住“緊缺處”擴(kuò)大供給，實(shí)施科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才集聚工程、重點(diǎn)領(lǐng)域高端人才引育工程、優(yōu)秀青年人才“錫引”工程，引育更多戰(zhàn)略“帥才”、領(lǐng)軍“將才”、青年“俊才”、產(chǎn)業(yè)“匠才”、行業(yè)“英才”，構(gòu)筑塔基更厚、塔體更壯、塔尖更高的“人才金字塔”。二要以高端化平臺(tái)形成人才集聚效應(yīng)。著眼于為人才提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)、成就夢(mèng)想的舞臺(tái)，加快建設(shè)一批高水平高能級(jí)創(chuàng)新載體，建好用好標(biāo)志性平臺(tái)、協(xié)同性平臺(tái)、專業(yè)性平臺(tái)、支撐性平臺(tái)，構(gòu)筑人才集聚“磁力場(chǎng)”，擴(kuò)大人才涵養(yǎng)“蓄水池”，做強(qiáng)人才創(chuàng)新“能量核”。三要以國(guó)際化視野拓展人才工作格局。搶抓海外人才回流機(jī)遇，拓寬國(guó)際化引才渠道、完善國(guó)際化培養(yǎng)機(jī)制、提升國(guó)際化生活品質(zhì)，用國(guó)際化視野引進(jìn)全球人才，用國(guó)際化規(guī)則創(chuàng)新體制機(jī)制，用國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)提升服務(wù)品質(zhì)，進(jìn)一步擴(kuò)大全球人才“朋友圈”。四要以市場(chǎng)化方式提高人才配置水平。充分調(diào)動(dòng)市場(chǎng)主體積極性，培育和健全人才市場(chǎng)體系，實(shí)施城市人才獵頭、人才創(chuàng)投、人才合伙人計(jì)劃，發(fā)揮人才集團(tuán)專業(yè)作用、頭部機(jī)構(gòu)集聚作用、金融資本支撐作用、社會(huì)組織協(xié)同作用，撬動(dòng)市場(chǎng)要素支持人才發(fā)展，推動(dòng)人才資源配置實(shí)現(xiàn)效率最優(yōu)化和效益最大化。五要以法治化手段涵養(yǎng)人才創(chuàng)新生態(tài)。圍繞形成更優(yōu)越的制度、更穩(wěn)定的預(yù)期，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，構(gòu)建更加規(guī)范的法治體系、更加科學(xué)的管理體系、更加高效的評(píng)價(jià)體系，在法治規(guī)范上做“加法”、在壓力負(fù)擔(dān)上做“減法”、在評(píng)價(jià)激勵(lì)上做“乘法”、在破解約束上做“除法”，努力贏得人才“用腳投票”的競(jìng)爭(zhēng)。六要以精準(zhǔn)化服務(wù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要在出臺(tái)真金白銀優(yōu)厚政策的同時(shí)，更加注重提供真心實(shí)意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，分類認(rèn)定、個(gè)性服務(wù)，數(shù)字賦能、智慧服務(wù)，系統(tǒng)集成、周到服務(wù)，讓廣大人才時(shí)時(shí)處處感受到友好、友善、友愛(ài)，在無(wú)錫更有舒適感、安心謀發(fā)展。
杜小剛強(qiáng)調(diào)，人才工作關(guān)乎全局、關(guān)乎長(zhǎng)遠(yuǎn)、關(guān)乎根本。全市各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，把黨愛(ài)人才、黨興人才、黨聚人才貫徹到工作全過(guò)程各方面，健全高位推動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、高效協(xié)同的推進(jìn)機(jī)制、執(zhí)行有力的落實(shí)機(jī)制和團(tuán)結(jié)凝聚的引領(lǐng)機(jī)制，加快構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開(kāi)放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展現(xiàn)代治理體系，為推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證，為譜寫(xiě)“強(qiáng)富美高”新無(wú)錫現(xiàn)代化建設(shè)新篇章提供強(qiáng)有力的智力支撐。
趙建軍在會(huì)議小結(jié)時(shí)指出，各地各部門(mén)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，深刻領(lǐng)會(huì)“八個(gè)堅(jiān)持”重大原則，不折不扣推動(dòng)中央和省、市委決策部署落地見(jiàn)效。要強(qiáng)化人才強(qiáng)市戰(zhàn)略自覺(jué)，加緊出臺(tái)、認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于全面推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的意見(jiàn)》，全力推動(dòng)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略走深走實(shí)、提質(zhì)提效。要放大人才引育比較優(yōu)勢(shì)，聚焦夯實(shí)提升“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和10條優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈，梳理和對(duì)接物聯(lián)網(wǎng)、集成電路、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合、高效結(jié)合，加強(qiáng)鄉(xiāng)賢資源挖掘，打造宜居宜業(yè)環(huán)境，集聚吸引更多人才。要打造人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，對(duì)照一流標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)平臺(tái)搭建、載體建設(shè)，加大政策研發(fā)力度，全方位、針對(duì)性提升人才服務(wù)保障水平，進(jìn)一步營(yíng)造開(kāi)放包容、人盡其才的濃厚氛圍，為無(wú)錫打造踐行新發(fā)展理念高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供有力人才支撐。
會(huì)上，無(wú)錫市產(chǎn)才融合突出貢獻(xiàn)人才獲表彰，無(wú)錫市人才集團(tuán)、長(zhǎng)三角（無(wú)錫）國(guó)際人才港、太湖灣高校校友科創(chuàng)園、2022中國(guó)無(wú)錫“太湖杯”國(guó)際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽集中授牌。
會(huì)議以電視電話會(huì)議形式召開(kāi)。市委、市政府全體領(lǐng)導(dǎo)，市法院檢察院主要負(fù)責(zé)同志，有關(guān)方面負(fù)責(zé)同志，高層次人才代表在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。