昨天，無錫市人才集團(tuán)正式揭牌成立，標(biāo)志著無錫在用市場(chǎng)化手段開發(fā)和配置人才資源上邁出重要一步。該集團(tuán)將重點(diǎn)圍繞我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在人才“招引育留”上持續(xù)加大投入，努力成為在長(zhǎng)三角地區(qū)有較大影響力的專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步擦亮“無比愛才，錫望您來”的城市人才品牌。
市人才集團(tuán)由國聯(lián)集團(tuán)組建，業(yè)務(wù)上受市人才辦指導(dǎo)。發(fā)展架構(gòu)上，以“人、財(cái)、物、數(shù)”為“四梁”，以人才招引育留、生態(tài)服務(wù)、金融創(chuàng)投、太湖人才基金、安居工程、人力資源產(chǎn)業(yè)園、大數(shù)據(jù)中心和城市獵頭聯(lián)盟為“八柱”，打造成無錫人才工作的人才開發(fā)者、項(xiàng)目孵化器、生態(tài)建設(shè)師和數(shù)據(jù)賦能港。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，為破解人才工作中政策多且雜、涉及面廣、專業(yè)平臺(tái)少、執(zhí)行成本高等問題，近年來全國有50多個(gè)城市和地區(qū)紛紛組建人才集團(tuán)。與傳統(tǒng)的人力資源公司相比，人才集團(tuán)到底有何優(yōu)勢(shì)？“傳統(tǒng)模式下，人才在引進(jìn)過程中，受引進(jìn)渠道單一、負(fù)責(zé)人手有限等因素影響，引進(jìn)效率不高，難以實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)、人才與政策的精準(zhǔn)對(duì)接。”市人才集團(tuán)董事長(zhǎng)陳亮表示，集團(tuán)堅(jiān)持市場(chǎng)化導(dǎo)向、企業(yè)化運(yùn)作，它的成立有助于突破引才瓶頸，靈活發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的作用。
“作為人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)合的人才服務(wù)集成平臺(tái)，我們將充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、國資主體在人才工作中的強(qiáng)整合作用，打通人才服務(wù)壁壘，精準(zhǔn)對(duì)接人才、產(chǎn)業(yè)、資金和政策。”陳亮以金融創(chuàng)投為例，表示集團(tuán)將做活做優(yōu)“獵+投”運(yùn)營模式，努力解決人才項(xiàng)目融資難、貸款難等問題。“我們將整合現(xiàn)有無錫人才創(chuàng)投聯(lián)盟、‘太湖人才’天使基金等資源，積極探索由國聯(lián)集團(tuán)及下屬無錫市金融創(chuàng)投集團(tuán)等國資牽頭、多種所有制創(chuàng)投主體共同參與的金融創(chuàng)投生態(tài)圈。”他透露，今年國聯(lián)集團(tuán)計(jì)劃給市人才集團(tuán)注資1億元，支持其組建人才發(fā)展基金，緊緊圍繞無錫重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，積極探索與國內(nèi)排名前100位高校及全國12家高校未來技術(shù)學(xué)院在團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目、人才上開展深度合作。
市人才集團(tuán)還將在大數(shù)據(jù)開發(fā)上持續(xù)用力，加快推進(jìn)無錫人才大數(shù)據(jù)中心建設(shè)，結(jié)合靈錫app，以數(shù)字化方式開發(fā)更多針對(duì)人才服務(wù)的各類應(yīng)用場(chǎng)景，打造全市“人才服務(wù)之窗”。“以現(xiàn)在全市各地都在建設(shè)的人才公寓為例，我們將開發(fā)好相關(guān)運(yùn)營平臺(tái)，方便人才在線上選房、租房。”陳亮說。
全面開展人才分類認(rèn)定、補(bǔ)貼政策落實(shí)、人才培訓(xùn)教育……雖然才剛剛成立，市人才集團(tuán)卻已錨定目標(biāo)——?jiǎng)?chuàng)建國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。未來，市人才集團(tuán)將進(jìn)一步整合多方資源，不斷完善服務(wù)體系，積極為人才解決就學(xué)、就醫(yī)、安居等后顧之憂，真正做到“聚天下英才而用之”。