正值春招黃金期，然而受疫情影響，線下招聘受阻，企業所需的人才哪里來？眼看時間一點點流逝，不少企業著了慌。“幸好來了一場及時雨！”在濱湖區舉行的網絡直聘會上，無錫路通視信網絡股份有限公司招聘人員錢禎慧松了一口氣，直言在“云端”收獲了不少好人選。昨天，市委人才辦正式推出十項舉措，通過開展“云招聘”“助企紓困人才在行動”等系列活動，精準助力人才和企業穩步發展。
為激勵全市廣大人才在堅決打贏疫情防控阻擊戰中發揮優勢、奮發有為，幫助人才企業紓困解難、復工復產，昨天，市委人才辦下發了《關于加大力度助企惠才的若干舉措》，放出10個大招、實招進一步加大助企惠才力度。
在疫情防控中，不少人才、企業、園區充分發揮專業優勢和組織能力，奮戰在流調溯源、物資保障、宣傳引導、志愿服務等戰線上。“政策優先支持防疫項目。”市委人才辦相關負責人介紹，同等條件下，在疫情防控中作出貢獻的創新創業人才和團隊將優先入選“太湖人才計劃”，優先推薦參評省“雙創計劃”等重大人才計劃，并實施防疫人員專項招聘工程。
同時，為解決疫情期間人才企業可能出現的資金問題，政策通過“提前兌現支持資金”“優化‘人才貸’產品”“降低企業用才成本”“加大人才貢獻獎勵”等4條舉措，降低人才企業用工成本和貸款利息，市區兩級更是根據高層次人才對地方經濟貢獻情況給予最高200萬元貢獻獎勵，為人才企業平穩發展提供資金保障。此外，通過深化人才分類認定、實施人才宜居工程、強化人才健康保障、完善“不見面”人才服務等舉措進一步穩企留根，盡可能減輕本輪疫情對企業生產經營、各類人才生活產生的沖擊和影響。
政策還鼓勵各地區開展云端招聘、直播帶崗等吸引大學生來錫就業，為人才企業提供“智力”保障。“對受邀來錫就業應聘、參加科研實踐活動的外地高校大學生，無錫給予一次性交通補貼、用餐補貼、住宿補貼或提供青年驛站免費住宿。”人社部門相關人士說。
市委人才辦還聯合無錫人才金融港推出系列“助企紓困人才在行動”活動，針對企業生產經營者、hr等特定人群，推出“錫望微課堂”視頻欄目、系列主題公益講座，并向社會征集相關主題服務形成助企服務大禮包，不斷提升服務人才和企業的溫度與精準度。