5月30日，50名來自全區各行各業的勞動者受到表彰，成為首批新時代“惠山工匠”。當天，惠山把每年5月31日設立為“惠山工匠日”，這是無錫市首個設立的“工匠日”。在節日的氣氛中，惠山區為20家企業頒發總額1100萬元的區科技、人才獎勵資金支票，當天還發布了9項2022年“惠山工匠日”系列活動。
去年惠山區成立企業家協會，近300家會員代表了全區各行各業。由企業家發起，惠山區率先成立了超1億元的新時代“惠山工匠”創新培育基金，把企業家精神和工匠精神融入城市發展，將新時代“惠山工匠”培育工程納入人才強區和人力資源高質量發展的重要戰略部署，打造具有惠山溫度、惠山力度、惠山強度的育才、聚才、引才、惠才的產業力量體系，更好推動“五地四創”藍圖實施。
近年來，惠山區重視培養工匠人才，在全區引育了一大批高技能人才、鄉土人才、名醫名師，包括江蘇工匠、省、市技能大師工作室、企業首席技師、技術能手，在全省首批成功試點特級技師評聘。2021年12月，惠山出臺《關于培育新時代“惠山工匠”推動全區人力資源高質量發展的實施意見》，實施惠山工匠“智惠藍領、智惠優師、智惠良醫、社工能手、鄉土能手”五大工程。2022年5月，惠山制定《新時代“惠山工匠”評選管理辦法》《新時代“惠山工匠”創新培育基金收益資金使用辦法》，新時代“惠山工匠”培育工程扎實起步。
培育新時代“惠山工匠”被確定為“十四五”期間惠山區持續深化的戰略。億元基金被用以落實一攬子“惠才”優惠政策，并開展多層次多類型職工技能培訓，構建惠山區職業技能競賽、評選體系。創新建立傳、幫、帶、評專家庫，鼓勵人才導師建立企業工作站（室），從今年起每年評選出一批行業領先、技能卓越的新時代“惠山工匠”，建設新時代惠山高技能人才梯隊方陣。惠山還創新建設基層實訓機制，搭建以無錫科教城職教高地為核心的“1+7+n”實訓基地網絡平臺，推動人才集團式發展晉升。